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商品說明
品名：可下水防水腰包
顏色：白色/黃色/綠色/藍色/黑色/粉色/橘色
產地：中國
材質：PVC
尺寸：22*18cm
重量：約100克
※商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同，以實際商品顏色為準
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
工商時報【天津訊】
12月10日天津重點大學「南開大學」假該校舉辦第二屆企業家培訓共享論壇年會，吸引兩岸企業家近百人與會現場座無虛席，會中由南開大學濱海開發研究院執行副院長劉剛教授主持，邀請南開大學濱海開發研究院院長趙啟正（原國務院新聞辦公室主任、全國政協外事委員會主任）等多限時產品位傑出產官學研專家出席講演。
趙啟正院長擔綱開場講演，主講「提高文化自信、講好中國故事」，鼓勵中國企業家走出去，同時也將中國文化帶往國際，為國家做好公共外交，他分享許多任職於國家部門時所親身經歷的寶貴經驗，講述見解獨到、生動有趣獲得滿堂彩。此項由南開大學濱海開發研究院主辦、天津市濱海新區聖帆培訓學院承辦的論壇，除首場由趙院長主講外，第二項專題邀請國家人力資源和社會保障部中國人事科學研究院企業人才研究室主任、南開大學濱海開發研究院高級顧問董志超講述「職業經理人與企業家精神」，第三項專題邀請南開大學哲學系教授、南開大學濱海開發研究院特聘專家許瑞祥教授主講「中國傳統文化的根-易經的發展歷程與智慧人生」。
下午進行的專題則特別邀請康師傅控股有限公司華北兼北京地區董事長張百清講述「康師傅國際控股四大產業集團整合及企業規劃發展」的過程與現況，隨後並由大陸台商協會（台企聯）榮譽會長丁鯤華為張董事長的傑出成就予以高度推崇，最後壓軸專題則由南開大學濱海開發研究院常務副院長（天津市經濟學會會長）周立群教授講述「京津冀協同發展新進展」，另他也特別提及一帶一路對於京津冀及重慶等城市的影響與發展潛能，精闢內容獲得與會者熱烈掌聲。
此項論壇係由南開大學濱海開發研究院以每三年為週期於校內舉辦，藉由論壇讓與會者了解南開大學執行國家和區域經濟社會發展的重要戰略、制度、政策和理論等。
復興航空無預警宣布解散後，勞資協商數度破局，今天(25日)下午4時，企業工會副理事長龎閔憶再度前往復興航空公司總部與資方展開協商。龎閔憶在協商前受訪表示，目前工會成員已近公司員工總數的三分之一，呼籲資方拿出誠意與工會協商。也期盼政府高層出面協助他們這群可憐的勞工。
復興航空企業工會副理事長龎閔憶25日下午4時，偕同4名工會成員及1名顧問，再度前往復興航空位在台北敦化南路上的公司總部，與資方推派的4名勞方代表與8名資方代表展開協商。
龎閔憶在協商前接受媒體訪問時表示，不滿復興航空董事長林明昇的父親、集團總裁林孝信在媒體上聲稱，9成5的復興航空員工都支持資方所提供的資遣條件。龎閔憶指出，目前工會成員已迅速成長到快600人，接近公司員工總數的三分之一，希望資方拿出誠意與工會協商。也期盼政府高層出面協助他們這群可憐的勞工。龎閔憶說：『(原音)蔡英文總統這邊其實有在對於交通部這邊持續施壓，但是因為目前的情勢上來看，其實交通部或者是勞動部這邊，並沒有我們想像中那麼積極地來介入我們這場勞資糾紛之中。所以我們也再次呼籲外界的力量，甚至政府更高層的力量來幫助我們這些可憐的勞工，我們還是需要第三方的支持，求求你們積極地幫我們達成這項協商，讓所有的員工可以有一個比較安心的歸宿。』
龎閔憶強調，勞資協商至今，林明昇連一次都沒有出現，最高層級只到在復興航空任職只有半年的執行長劉東明，他們除了期盼林明昇能親自出面與工會對談，也期盼資方可以不要只用最基本的資遣條件、最高6個月的退休金來打發員工辛苦一輩子的心血，如果資方願意稍做讓步，工會也願意退一步來妥協，只希望勞資雙方能順利達成協商。
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